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初めて従業員を雇ったときに必要な手続き

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初めて従業員を雇ったときに必要な手続きは以下の通りです。必要な手続きを把握いただくことを目的として作成しております。省略している点も多くありますこと、ご了承ください。

労働基準法

36協定

  • どこに？
    労働基準監督署
  • いつまで？
    残業が想定されたら速やかに（実際に残業が発生する前に）

労災保険（労働保険）

アルバイト・パートを含めた従業員全員が対象です。

労働保険の成立届

労働保険料の保険料申告

 

  • どこに？　
    労働基準監督署
  • いつまで？　
    従業員が働き始めた日から10日以内
  • 手続き完了までどのくらいかかる？　
    書類提出後、即日～1・2週間
    手続き後、概算保険料を金融機関の窓口にて納付いただくことになります。

雇用保険

週20時間以上働く従業員が対象です。

適用事業所設置届

被保険者資格取得届

 

  • どこに？　
    ハローワーク
  • いつまで？　
    従業員が働き始めた日の翌日から10日以内
  • 手続き完了までどのくらいかかる？　
    書類提出後、即日～1・2週間

社会保険（健康保険・厚生年金保険）

週30時間以上働く従業員、役員が対象です。

新規適用届

被保険者資格取得届

被保険者扶養（異動）届：扶養家族がいる場合

 

  • どこに？
    年金事務所
  • いつまで？
    従業員が働き始めた日から5日以内
  • 手続き完了までどのくらいかかる？
    書類提出後、3週間程度～

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